Как организовать корпоратив

В современном мире любая уважающая себя организация время от времени проводит корпоративы для своих работников. Делается это во благо компании, улучшения атмосферы взаимоотношений и поддержки бодрости духа.

Что же это за зверь, что за слово? Оно буквально означает коллективное мероприятие и является неологизмом, подразумевающим вечеринку для сотрудников в неформальной обстановке.

Каждый взрослый трудящийся наверняка был на подобном событии, например, на застолье в честь Международного женского дня, или в День защитников Отечества. Новогодний карнавал, хэллоуин, день рождения предприятия - это тоже корпоративчики.

Поскольку термин зарубежный, в настоящем все праздники на работе именуются таким образом. Честно говоря, определение уже давно вошло в бытность работающих и принимается ими естественно, наверное, примерно с 2000-х годов, а то и раньше.

Каковы же характерные признаки корпоратива?

• Не связан напрямую со служебными и иными рабочими обязанностями.
• Обычно проводится после завершения трудового дня: неважно вечером, днём, или утром.
• Может происходить как в будни, так и в выходные.
• Должное присутствие от двух и более людей.
• Бывает внутри организации, но в определённых случаях может протекать между несколькими, допустим, отделами одной крупной отрасли. К примеру, Новый год, объединяющий десяток школ какого-либо района, или различные подразделения правоохранительных органов.
• Носит развлекательный характер.

Очень хорошо, если всё это регулярно и удовлетворяет потребностям коллектива.

Какие цели и задачи преследует?

В первую очередь дело идёт о повышении продуктивности персонала и рабочего процесса. Это известно издавна, чтобы народ был счастлив и удовлетворен, его надо кормить, поить и давать душевную пищу в виде игр, музыки, веселья, танцев и так далее. Довольное общество обладает стойким иммунитетом, высокой работоспособностью, отличными навыками и оптимизмом.

Сплочение коллектива: постоянные встречи в дружеской непринуждённой среде, шутки, анекдоты, активное общение способствуют росту качества отношений. Лучше узнаешь друг друга, пропадает заторможенность, прохладность, неизвестность, страх. Ослабляются границы, рамки, невежество. В будущем можно спокойно обращаться к коллегам за помощью в каком-либо волнующем производственном вопросе, так как те перестают быть абсолютно чужими и далёкими.

Кроме этих основополагающих моментов корпоративы выполняют следующие роли:

• Улучшают связь руководителя с подчинёнными: никто не любит босса, который чужд и отстранён от нужд и радостей сотрудников. Хороший шеф всегда позаботится об устройстве качественного отдыха для работников: возьмёт в аренду превосходный зал, наймет музыкантов, приобретёт аппаратуру, вызовет тамаду. Также очень кстати, если директор сам будет охотно участвовать в программе мероприятия: так тает лёд профсубординации и вызывается любовь, уважение и доверие.
• В течение столетий и даже тысячелетий такие сходки образуют пары, потом свидания, затем регистрацию брака, свадьбу и появление детей, потому что там непременно собирается молодёжь и холостые, которые могут впервые познакомиться с занятными персонами, влюбиться, проникнуться симпатией, перейти на интим и прочее. Кратко выражаясь, корпорат берет на себя ответственность свахи и сводничества, что весьма полезно для общей демографии государства.
• Не исключено, что аналогичные эвенты выгодны и администрации в том плане, что можно разузнать многое о персонале, особенно о новичках, если резюме, облик, и самоподача особо ни о чем не говорят. Допустим, можно выявить пристрастие к алкоголю, азарту, наркотикам, похоти, сплетням и других отрицательных чертах, или наоборот приятно удивиться тому, что новоприбывший поёт, спортсмен, мастер на все руки, художник, добряк и др.
• На чистую воду можно вывести обманщиков, лентяев, преступников, изменников, аморалов и других неподходящих личностей. Но также и стажёры и молодые специалисты могут изведать побольше о месте, куда устроились: об истинном финансовом положении, заработной плате, премиях, предстоящем банкротстве, несанкционированных методах, самодурстве начальства и т.д. Тогда молодняк в ближайшем грядущем предусмотрительно может удрать с тонущего корабля.

Как организовать действительно стоящий корпоратив?

Успех мероприятия прямо пропорционально зависит от подготовки. Организаторы заранее должны продумать тему, ход, декорации, питье, закуски, освещение, музыкальное сопровождение, плейлист, столы, стулья, танцпол, часы начала и конца, праздничный дресс-код, билеты, сбор денег, уведомления, рассылку приглашений и многое другое. Конечно, всё держится на том, насколько классный в компании оргкомитет, профсоюз и общественники, но по сути можно изрядно постараться и приготовить неплохой праздничек.

Необходимо в обязательном порядке учесть технику безопасности и предостеречься от форс-мажорных ситуаций. Надо либо нанять охрану, либо самим установить график дежурства и дружинников. Нужно запастись противопожарными средствами, отвести специальное помещение для курения, купить лекарства от похмелья. Будет просто шикарно, если пристроить сигнализации, договориться с выездным медработником и психологом. В более простых условиях, не забудьте быть на чеку и следить за всем, что идет в режиме нон-стоп.

Если есть желание к чему-то грандиозному, будет недурственно обратиться к услугам профессиональных устроителей празднеств: их сейчас множество на любой вкус, цвет, запрос и размер кошелька. Они снабдят технической базой, конферансье, звездами, шоу, салютами, элементами цирка и прочих удовольствий. Как вариант - хорошо зарекомендовавшая себя компания MOSEVENT - https://mosevent.ru/uslugi/novogodnie-korporativy/, где есть разные интересные программы - от вечеринок до театрализованных представлений. И, как вишенка на торте - есть самое актуальное предложение - "Организация новогоднего корпоратива 2021 года, к которому пора уже готовиться, ведь конец года не за горами и лучше заранее забронировать это меропреятие.

Становятся актуальными тематические корпоративы: в стиле бохо, пижамная вечеринка, голливуд, вестерн, каменный век, герои комиксов, средневековье, балы, аниме и др. Это очень интересно, потому что появляется шанс надеть захватывающие костюмы, парики, сделать грим, вооружиться атрибутикой - примерить образ, отличный от повседневности и реальности.

Эксперты предлагают вечеринки по любимым сериалам: "Игра престолов", "Эйфория", "Бригада", "Ходячие мертвецы", "Викинги", или по вселенной Marvel, DC, компьютерным играм, либо косплей на разнообразнейшую тематику.

Сотрудникам в возрасте понравятся поэтические концерты, вальс, баян, аккордеон, садово-огороднические посиделки, ретро, диско, индийские мотивы, детективные квесты, исторические турниры и т.д.

Не стоит забывать и о персонале с более специализированными увлечениями. Без них не обходится ни одна компания, а ведь они такие же члены трудового сообщества. Тут тоже куча вариантов и идей: настольные игры, клубное заседание книголюбов, брэйн-ринг, интеллектуальные викторины, тусовка цветоводов, любителей кошек, коллекционеров и т.д. Каждый винтик в производстве ценен и уникален, поэтому лучше уважать каждого: его права, свободы, хобби, страсть.

Просто невероятно удачный корпоратив можно состряпать не в офисе, не в боулинге, не в доме культуры и вообще не в городе или поселении, а на природе. Это 100% полной отдачи, благодарности, релакса, отдохновения и услады. Персонал устаёт от скученности, духоты, четырёх стен, запыленности, скуки и обыденности. Вылазка в лес, на поле, на реку, на озеро растормошит накопившуюся вялость, снимет раздраженность, затекшесть и в целом негатив. Отнюдь не старомодны групповые полуспортивные игры на свежем воздухе, такие как лапта, салки, догонялки, горелки, белки-орешки, мяч, городок, чиж и т.д. Перетягивание каната, вкуснейший борщ, сваренный на костре, песни под гитару, ночь в палатках, байки, частушки, плавная беседа - укрепят союз коллег. Купание, сплав на байдарках, рыбалка, туристический поход, велотур, пеший марш-бросок - дадут чудесную разрядку телу и настроению.